PERSONÁLNA ADMINISTRATÍVA OBSAHUJE NAJMÄ:
- administratívu spojenú s prijímaním , zmenami a uvoľňovaním zamestnancov /pracovné zmluvy, dohody o zmene pracovnej zmluvy, výstupné listy, dohody o rozviazaní pracovného pomeru, zápočtové listy/
- naplňovanie, aktualizáciu a využívanie údajov v informačnom systéme
- vedenie osobných spisov zamestnancov
- zabezpečovanie plnenia oznamovacej povinnosti vo vzťahu k sociálnej poisťovni, k zdravotným poisťovniam a doplnkovým dôchodkovým poisťovniam
- ZPS - vedenie evidencie a zabezpečovanie podkladov pre odvody za prípadné neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so ZPS
- sledovanie a aplikácia všeobecne záväzných právnych predpisov a noriem
- spracovanie dochádzky vrátane kontroly a evidencie dokladov k neprítomnosti na pracovisku /dovolenkové lístky, priepustky, OČR a PN/
- predkladanie podkladov k štatistickým hláseniam
- pravidelný reporting v dohodnutej štruktúre a perióde
|
PERSONÁLNA ADMINISTRATÍVA NEOBSAHUJE:
- vedenie záznamov o aktuálnej prítomnosti na pracovisku (dochádzka)
- archiváciu osobných spisov Vašich neaktívnych zamestnancov v lehote stanovenej zákonom
- nábor a výber zamestnancov
- fyzické doručovanie dokumentov, osobný styk so zamestnancami
- riešenie záležitostí súvisiacich s prípadným porušovaním prac. disciplíny
|
O firme
