NÁBOR A VÝBER OBSAHUJE NAJMÄ:
- vypracovanie plánu náboru a výberu v súlade so stratégiou spoločnosti (vývoj počtu a štruktúry zamestnancov, vlastní zamestnanci, dodávatelia, personálny leasing a pod.)
- analýzu a špecifikáciu pracovného miesta
- realizáciu náboru podľa špecifík konkrétnej pozície (priame oslovenie, inzercia, reklama v médiách a pod.)
- realizáciu výberu - predselekcia (biodáta, screening, interview, testy požadovaných schopností, referencie a pod.) odsúhlaseného počtu pozícií
- prezentácie vhodných uchádzačov o zamestnanie
- administratívu súvisiacu s procesom výberu vo vzťahu k uchádzačom o zamestnanie
- v prípade spolupráce s externou spoločnosťou realizujúcou nábor a výber dohľad nad dodržaním zmluvných podmienok a kvality služby
- hodnotenie úspešnosti náboru a výberu pri dosahovaní stanovených cieľov
|
NÁBOR A VÝBER NEOBSAHUJE:
- náklady na inzerciu vo vybraných médiách
- personálny leasing zamestnancov (pokiaľ nie je dohodnuté inak)
- použitie psychometrického testovania (pokiaľ nie je dohodnuté inak)
|
O firme
