NÁBOR A VÝBER ZAMESTNANCOV OBSAHUJE: vypracovanie plánu náboru a výberu v súlade so stratégiou spoločnosti (vývoj počtu a štruktúry zamestnancov, vlastní zamestnanci, dodávatelia, personálny leasing a pod.) analýzu a špecifikáciu pracovného miesta realizáciu náboru podľa špecifík konkrétnej pozície (priame oslovenie, inzercia, reklama v médiách a pod.) realizáciu výberu - predselekcia (biodáta, screening, interview, testy požadovaných schopností, referencie a pod.) odsúhlaseného počtu pozícií prezentácie vhodných uchádzačov o zamestnanie administratívu súvisiacu s procesom výberu vo vzťahu k uchádzačom o zamestnanie hodnotenie úspešnosti náboru a výberu pri dosahovaní stanovených cieľov

NÁBOR A VÝBER ZAMESTNANCOV NEOBSAHUJE: náklady na inzerciu vo vybraných médiách (pokiaľ nie je dohodnuté inak)  personálny leasing zamestnancov