PERSONÁLNY LEASING: Realizujeme: nábor a výber vhodných kandidátov (Databáza uchádzačov HRman, s.r.o., inzercia, Úrady práce a pod.) a prezentácia vybraných uchádzačov klientovi personálnu administratívu spojenú s prijímaním, zmenami a uvoľňovaním zamestnancov (pracovné zmluvy, dohody vykonávané mimo pracovný pomer, dohody o dočasnom pridelení zamestnanca, dohody o hmotnej zodpovednosti, dodatky k pracovným zmluvám, dohody o rozviazaní pracovného pomeru, zápočtové listy, a pod.) mzdovú administratívu (výpočet miezd zamestnancov podľa platných právnych noriem a predpisov so spracovaním všetkých zrážok z miezd, platby a výkazníctvo voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam, doplnkovým dôchodkovým sporiteľniam a na Daňový úrad, odosielanie miezd na bankové účty zamestnancov, tlač a distribúcia výplatných pások zamestnancom, na žiadosť zamestnanca vystavovanie potvrdení o príjme, vykonávanie ročných zúčtovaní preddavkov na daň z príjmu fyzických osôb a preddavkov na zdravotné poistenie) spracovávanie reportov v dohodnutej štruktúre a periodicite Realizuje užívateľský zamestnávateľ: vedenie dochádzky pridelených zamestnancov školenie a kontrola dodržiavania BOZP poskytovanie ochranných pomôcok (obuv, odev a pod.), ak to vyžaduje prevádzka prideľovanie a kontrola pracovných úloh

AKÉ VÝHODY VÁM TÁTO SLUŽBA PRINÁŠA? úspora času stráveného pri nábore a výbere zamestnancov, pričom výber zamestnancov je realizovaný kvalifikovanými odborníkmi spoločnosti HRman, s.r.o. prebratie kompletnej personálnej a mzdovej administratívy za dočasne pridelených zamestnancov vytvorenie dostatočného časového priestoru pre zamestnávateľa pri preverovaní schopností budúceho zamestnanca možnosť flexibilnej a rýchlej reakcie na meniacu sa potrebu pracovníkov (počet, kvalifikácia, miesto výkonu) najmä: pri sezónnych prácach v poľnohospodárstve v stavebných prácach v čase dovoleniek pri získaní časovo limitovanej veľkej zákazky v prechodnom období nárastu práce zamestnancov pri preverovaní schopností budúcich zamestnancov a pod. optimalizácia počtu pracovníkov a na to nadväzujúca úspora mzdových nákladov