Personálne poradenstvo

Nami poskytované personálne poradenstvo zastrešuje najmä procesy v oblasti ľudských zdrojov, akými sú odmeňovanie, nábor a výber, adaptácia, riadenie výkonu, interná komunikácia, tréning a rozvoj, plánovanie kariéry (talent manažment), zamestnanecké vzťahy, rozvoj organizácie, exit manažment a pod. Realizujeme tiež personálny audit, alebo aj audit efektívnosti organizačnej štruktúry. Často žiadanými činnosťami sú analýza pracovnej pozície, hodnotenie pracovnej pozície, popis pracovných pozícií, analýza procesov v ľudských zdrojoch alebo ich nastavenie. Máme skúsenosti so zastupovaním zamestnávateľa v kolektívnom vyjednávaní (na úrovni podnikovej kolektívnej zmluvy, alebo KZ vyššieho stupňa), aj s reštrukturalizačným procesom, alebo outplacementom.